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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 要根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本，錄用高質(zhì)量的員工，這指的是人員招聘應(yīng)遵循的（）,.,.

    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    要根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本，錄用高質(zhì)量的員工，這指的是人員招聘應(yīng)遵循的（）,.,.

    • A、效率原則
    • B、平等原則
    • C、擇優(yōu)原則
    • D、全面原則
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    背景資料：經(jīng)過高考的激烈競(jìng)爭(zhēng)，小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書，專業(yè)是人力資源管理。他爸爸高興壞了，別人問及此事，他就說：我兒子讀的是官員的專業(yè)，以后就是當(dāng)官的命。這弄的小李很是無(wú)語(yǔ)，看著他爸爸每天的神情，就好像他現(xiàn)在已經(jīng)當(dāng)官似的，小李思所很久，決定要和他爸爸好好談?wù)?/span>……

    問題：假如你是小李，你將如何讓爸爸了解人力資源管理的主要活動(dòng)？


    下列選項(xiàng)中屬于柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)的有（）

    • A、反應(yīng)層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層
    • E、領(lǐng)導(dǎo)層

    橫向的工作擴(kuò)展被稱為（）,.,.

    • A、工作專業(yè)化
    • B、工作擴(kuò)大化
    • C、工作豐富化
    • D、工作輪換

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